INTERROLL電機

INTERROll是材料處理解決方案的供應商。

　　他們的組織培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維并推動動態(tài)增長。對客戶業(yè)務的真正興趣是他們的靈感來源。

　　Culture for Growth是一個關于領導和溝通的企業(yè)計劃。這一切都與戰(zhàn)略意識和生活價值觀有關。增長不是一種選擇。這是他們保持領導力和創(chuàng)新的方法。

　　他們的清晰戰(zhàn)略是成為合作伙伴。憑借用于內部物流的高質量核心產品組合，他們的戰(zhàn)略保持強勁。他們不斷以業(yè)內“同類佳"為基準。在該公司，他們?yōu)樗麄兊某删透械阶院溃⒎窒硭麄冊谌蚍秶鷥葦U大地位的目標。

　　他們的目標是始終100%可靠和公平。此外，遵循一個共同的戰(zhàn)略，尊重和賦權是贏得業(yè)務的基石。他們期待這一點，尤其是他們的員工和合作伙伴。

　　他們正在一個的氛圍中工作，他們的員工發(fā)展至關重要。他們知道，每天都變得更好是每個人參與的真正質量的重要組成部分。該公司隨著客戶對他們日常工作的信任而增長。

　　他們以精益的組織結構運作。他們對客戶的盈利能力，環(huán)境可持續(xù)性和增長充滿熱情。他們致力于優(yōu)化并實現(xiàn)對客戶要求的最短反應時間，這證明了這一點。

　　INTERROll的戰(zhàn)略旨在通過透明的商業(yè)模式實現(xiàn)長期成功和可持續(xù)增長。在這種增長文化中，他們努力塑造他們的未來，并渴望控制他們的環(huán)境。他們穩(wěn)定增長的客戶群和低人員流動確認了連續(xù)性。

　　公司的核心價值觀和為客戶提供的服務在他們的全球網絡中始終如一。他們不斷分享他們在全球范圍內的應用和市場知識。他們的跨國團隊與當?shù)乜蛻絷P系密切，是他們成功的關鍵。

　　INTERROll經過驗證的解決方案基于全球模塊化產品平臺和高工程能力，可提供的客戶利益。他們的員工因其創(chuàng)業(yè)態(tài)度而獲得獎勵。他們的市場理解使他們能夠不斷推出創(chuàng)新，迎接未來的挑戰(zhàn)。

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